最新情報!世代が違う社員への接し方

社内で若手の社員を教育する場合、気を付けなければいけないポイントがいくつか存在します。教育の方法によっては、個人の資質を伸ばすことが出来る場合もありますし、有能な社員を潰してしまう可能性もあるので…

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社員の目が輝く!社員教育に取り入れるべきこと

社員教育の重要性とは一言でいえば会社の良いところと悪いところをはっきりと見せることです。それがはっきりと出てくるのはメーカーでいえば工場での研修です。大企業であればトップの言ったことがすんなりと現…

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必見!会社が社員教育に時間を割くべき理由

社員研修にお金や時間をかけたくない、というのは企業側の偽らざる本音でしょう。それにかかる時間や費用を仕事に回し利益を上げてほしいというのが正直な気持ちでしょうし、即戦力になる人材を求めて研修費用を…

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社員教育が会社を変える!良い会社が必ず行っている教育とは?

社員教育は思い付きで行っても社員が迷惑なだけです。教育というものは10~20年計画ですすめなければ、会社の財産となる人材は育ちません。成長する会社は人づくりからはじめているものです。そのために、新…

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ベテラン社員にこそ社員教育が必要とされる理由

社員研修と聞くと新人が受けるものというイメージがありますが、最近ではベテラン社員に向けた研修も増えてきています。ベテラン社員が研修を受けるメリットはいくつかありますが、まず研修を受けることで意見交…

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社員教育と利益の関係

社員教育で大切なことは、いかに会社の利益を最優先に考えながらお客様の満足度を得る接客ができるようになるかということです。